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S'estan mostrant les entrades d'aquesta data: de maig 15, 2013

Marx return. Muy bien!!, pero quiero ser explotado

En la época de vacas gordas, algunos, nos creímos el simulacro de un  discurso interesado del management moderno, que considera el factor humano de la empresa como uno de los activos de mayor valor. (Capital humano). 
¿Buena fe?: Como el excedente se repartía más generosamente, IPC + 1 o 1,5 cada año, en la subida de los sueldos, nos creímos que  habíamos encontrado el camino fácil hacia un cierto equilibrio en el reparto,  olvidando  el auténtico ADN del sistema.

El reparto del poder del que algunos hablábamos y teorizábamos, e incluso contribuimos a su implantación, se evidencia como una ficción, lo único que importa es el reparto del excedente.

Defendíamos conceptos como empoderamiento, ceder poder a cambio de compromiso, es decir, la ficticia  participación en el poder del empleado. Decíamos: los empleados deben encontrar formas de usar su conocimiento y habilidades para que sucedan cosas buenas, y  añadíamos  que el temor a la pérdida de poder por parte de la gerencia es la mayor ba…